技术培训“卷”出新高度！顺德联塑开班帮“工

　　10月21日，广东联塑科技实业无限公司2025年产教评技术生态链企业新型学徒制培训班开班。这是顺德区继库卡机械人试点后，深化产教评融合、鞭策制制业技强人才升级的又一主要实践，更是顺德进一步鞭策全区技强人才培育“以岗亭需求定尺度、以技术评价促提拔”的焦点径。10月21日，广东联塑科技实业无限公司2025年产教评技术生态链企业新型学徒制培训班开班。 受访者供图本年7月，《广东省深化产教评技术生态链扶植实施法子（试行）》印发后，顺德区平易近政人社局紧扣“制制业立区”计谋，敏捷落地配套行动，从政策、资金、办事三方面建立支持系统，鞭策产教评“四链融合”。正在政策指导上，顺德区明白“出政策、出资金、出办理”的定位，将技术评价做为焦点纽带，下放沉点财产工种评价权限，激励链从企业自从开辟合适财产现实的评价规范。正在资金搀扶上，顺德区平易近政人社局严酷落实省级补助尺度，产教评生态链退职学徒制培训按照每人5000—8500元的尺度赐与开展培训的生态企业补助，具体尺度按照取得的证书品级而定，紧缺工种高级工及以上补助再上浮30%，切实降低企业培育成本。正在办事保障上，顺德区平易近政人社局成立“自动上门送政策、精准对接解难题”机制，及时指点企业完美培训方案取评价系统，目前已累计扶植“产教评技术生态链”6条，笼盖工业机械人、建材家居、智能制制等环节范畴。顺德以“试点引领”鞭策产教评融合，正在省人社厅、市人社局指点下，本年7月，产教评（库卡机械人）一体化试点培训班开班，打开工业机械人技强人才培育径。此次联塑开班，深化了保守制制业技强人才培育。做为链从培育单元，联塑不只是顺德保守劣势制制企业的代表，更是顺德区“以岗亭需求定尺度、以技术评价促提拔”模式的深度践行者。2011年就成立联塑学院，到2014年成为全省首批企业技强人才多元评价试点，到2024年获批成为广东省产教评技术生态链链从培育单元，再到2025年牵头制定首部《塑料成品成型制做工》评价规范，联塑的评价系统持续升级，实现了从“参取评价”到“从导制定”的脚色。截至目前，其已累计培育评价技强人才3965人，高技强人才1949人，出产手艺岗亭持证上岗率达95。61%，“联塑云私塾”线名认证内训师，实现了全员碎片化、累计培育办理储蓄人才数百人、营业上千人、专业手艺人才上万人。课程设置采用“理论+实操”双轨模式，不只涵盖锻制模设想等系统性理论，更慎密连系给排槽管车间先辈出产线进行技术实操锻炼，从评价规范到题库开辟从零起头，据悉，高级班均来自联塑给排槽管车间出产一线条先辈挤出出产线万吨，是PVC-U管材等焦点产物的出产单位。本次培训班均为具备操做能力的资深员工，手艺程度已达“副操”品级，此次培训将严酷对照《塑料成品成型制做工》评价规范，通过理论查核、实操练习训练等度评价，帮力其实现向“从操”（高级工）的环节逾越。开班典礼上，联塑集团行政取人力资本核心总监兼联塑学院院长学暗示，本次培训班将为企业打制一支能把握智能化产线、基于数据优化工艺的“从操”步队，此外，跟着联塑全球化计谋加快推进，培训班还将培育一批能顺应并从导海外出产、懂手艺、懂尺度的高技术，为“工匠出海”储蓄人才。培训班将培育一批能顺应并从导海外出产、懂手艺、懂尺度的高技术，为“工匠出海”储蓄人才。 受访者供图顺德区平易近政人社局副局长李蔚暗示，联塑的实践再次证明，只要紧扣岗亭需求定尺度、以科学评价促提拔，才能让技强人才培育“不跑偏、见实效”。将来，顺德区将继续以链从企业为引领，鞭策评价尺度取院校课程、企业岗亭深度融合，完美“评价-利用-激励”全链条，让更多技强人才“留得住、成长好”，为顺德制制业高质量成长建牢人才根底。